彩色心理学今天没有关系

引用瑞士著名心理学家卡尔·荣格的话说:“ 颜色是潜意识的母语。 从1960年代左右开始,他传播了色彩疗法的概念,以及不同的色彩如何影响感知。 就像心理学营销人员和品牌专家所做的一切一样,这种想法也开始被接受。 红色表示危险,橙色表示温暖等。

远离忧郁

蓝色已成为许多市场和企业的首选颜色。 简单的原因是,从色彩心理学的角度来看,蓝色意味着安全,信任,安全和可靠。 良好的固定价值是业务基础。 唯一的麻烦不是那么令人兴奋。 随着时代的发展,市场变得越来越多样化,互联网的兴起使新业务蓬勃发展,蓝色仍然是默认趋势,公司很难摆脱这种趋势,陷入困境。 。

拥有它

现在查看颜色的更好方法是采用一种颜色并按自己的定义进行定义。 从过时的心理学观点来看,不要太着迷于颜色的含义。 以Bland品牌为例,如果您没有注意到粉红色是我们的主要品牌颜色。 我们穿它,坐在办公室中,所有文学作品都以此颜色覆盖。 不,我们不是一个女性化的品牌,尤其不是女孩,我们实际上主要是男性和一点男子气概。 不仅如此,尽管我们大胆,响亮,左眼且富有表现力,因此,我们选择粉红色作为主要色彩。 我们已经用我们的术语定义了粉红色,这就是我们想要的意思。

颜色对于品牌至关重要

通过用您的用词来定义颜色,可以打开更大的调色板,从而远离我们看到的传统颜色。 我们看到颜色的方式比品牌徽标重要得多。 徽标只能在一个空间中如此频繁地重复使用,直到有人厌倦了徽标或感觉到您对自己的身份不安全为止。 颜色,另一方面,您可以一次又一次地复制。 它在品牌和观众之间建立了联系,更重要的是,它可以应用在聪明的地方,从而使人觉得您作为企业在思考这个问题上有很多想法和精力。 最终在其中产生良好的感觉。

因此,请尝试摆脱这些对颜色的刻板印象,找到一种可以使您在竞争对手中脱颖而出,拥有并以聪明的方式使用的颜色。

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